Salon.mindset THE.UNLOCKED.LEADER

Moeiteloos leidinggeven in de kappersbranche.

Wat zou dat voor jou betekenen? Moeiteloos?

🐺 Geen zorgen meer dat team leden voor zichzelf gaan beginnen?
🐺 Geen zorgen meer dat team leden de drukte in de salon niet aankunnen en in een burn-out raken?
🐺 Makkelijker feedback kunnen geven? En je daar oké bij voelen?
🐺 Je team gemotiveerd en bij elkaar houden?
🐺 Geen onderling gedoe meer in je team?
🐺 Fijn en onbezorgd je salondoelen kunnen nastreven? In plaats van constant brandjes moet blussen?
🐺 Of niet meer het gevoel hebben dat je als enige kei hard aan het werken bent en je geen onderdeel bent van je team?

Hoe heerlijk zou dat zijn.

In plaats van allerlei externe factoren de schuld te geven, is de eerste en allerbelangrijkste stap om een goede, onbezorgde leider te worden naar jezelf te gaan kijken en in ons @salon.mindset traject gaan we daarmee aan de slag. Deze training kun je daarom alleen volgen als je onze NLP basistraining GROW hebt gevolgd (6, 7 en 8 april).

In de kappersbranche ‘rollen’ medewerkers vaak van meest ervaren stylist in de salon naar de functie salon manager. En dan mag je ineens het team gaan leiden – vaak zonder enige ervaring als leidinggevende of uitleg over hoe doe je dat nu eigenlijk? En hoe doe je dat als salon eigenaar, die met zoveel meer dingen bezig is dan oprechte aandacht voor je team? En die het als ondernemer het vaak nog niet zo makkelijk vindt als medewerkers weer ‘lopen te zeuren’.

Allereerst: een goede salon manager moet het oprecht leuk vinden om andere mensen te helpen en het beste uit zichzelf te halen. Een aantal uitgangspunten van oplossingsgericht werken kunnen je hierbij helpen: help je team focussen op wat gaat goed – Wat Werkt Wel in plaats van op de problemen. Help je team zelf ontdekken wat ze nodig hebben om doelen te realiseren (leading from one step behind), creëer een veilige werkplek waar alles besproken kan worden en gun ze het vertrouwen dat ze het zonder jou kunnen! 

En – wat ik heel belangrijk vind – help ze met hun ‘self talk’ en beperkende (negatieve) overtuigingen – de dingen die ze geloven en als waarheid zien. Help bijvoorbeeld een zin als ‘dat kan ik echt niet’ ombuigen naar ‘dat vind ik nog niet zo makkelijk’. De L van NLP staat voor Linguïstisch en doelt op taal en geeft je inzicht hoe belangrijk taal is en hoe je effectief kunt communiceren – en als je dit zelf inziet dan kun je je team hier ook bij helpen. Positief met je team aan de slag gaan – motiveren, laten groeien, dingen bespreekbaar maken, het uitwisselen van positieve verhalen leidt tot verbondenheid en dat is wat we willen in de salon toch? Wil jij ook die motiverende, gewaardeerde salon manager zijn? 

Schrijf je dan snel in voor onze Moeiteloos Leidinggeven Training THE.UNLOCKED.LEADER op maandag 1 & dinsdag 2 september.

Kosten: 497 euro (inclusief lunch, onbeperkt koffie/thee & digitale reader).

Trainers: Diane & Dominic Vleer (meer informatie is ook te vinden op onze instagram salon.mindset)